Conditions générales d’utilisation
La présente charte a pour objet de définir les modalités et conditions dans lesquelles d’une part, 5000 Voices, l’éditeur, met à la disposition de ses utilisateurs le site et les services disponibles sur le site et d’autre part, la manière par laquelle l’utilisateur accède au site et utilise ses services.
L’éditeur se réserve la possibilité de modifier, à tout moment et sans préavis, les présentes conditions d’utilisation afin de les adapter aux évolutions du site et/ou de son exploitation.
Toute connexion au site est soumise au respect complet de ces conditions.
#5000Voices :
Vous êtes une EntrepreneurE, à la tête d’une division d’entreprise, vous êtes profession libérale, dans la fonction publique,… Vous avez rejoint #5000Voices ! L’espace de contribution est un outil où vous pouvez proposer des sujets et d’articles traitant des thématiques dont vous êtes experte. Vous êtes libre du sujet et de la rédaction mais ces articles doivent respecter les règles d’utilisation et de publication de The Women’s Voices.
Exprimez-vous régulièrement dans votre espace de contribution sur vos sujets de prédilection. 5000 Voices est là pour booster votre visibilité médiatique et permettre à chacun et chacune de vous identifier comme spécialiste d’un secteur, métier, activité…
L’espace de contribution est un espace accessible depuis votre profil où vous pouvez:
-publier des articles thématiques, analyses, tribunes sur vos sujets d’expertise ( dans la limite du nombre prévu dans votre abonnement)
Règles d’utilisation :
#5000Voices n’est pas : une messagerie instantanée, une plateforme commerciale, un annuaire commercialisable, une plateforme de rencontres, un outil de partage de contenus entre les utilisateurs.
#5000Voices n’est pas destiné aux mineurs, il est réservé aux personnes majeures. Pour accéder au Site, vous devez donc avoir atteint l’âge minimal de 18 ans.
Vous êtes engagée pour un an à partir de la date du paiement de l’abonnement.
L’ensemble des articles et interviews est soumis à vérification technique, édition et validation par la rédaction de The Women’s Voices. Pour vous assurer une publication rapide, voici certaines règles à respecter. Tout non-respect des conditions générales peut amener à une suspension ou une exclusion du site.
-Les articles thématiques sont des articles au sens journalistique du terme. (Exemples : les cryptomonnaies : quelles perspectives d’investissement pour les femmes ? ou Entrepreneuriat : les bons outils pour communiquer efficacement. Les astuces quotidiennes pour manger plus sainement… )
-Tout propos discriminant, raciste, sexiste ou dégradant est interdit et conduira à des sanctions (exclusion).
-Les interviews de personnes tiers ne sont pas autorisées par les contributeurs #5000Voices.
-Les articles ne peuvent pas contenir la promotion d’une ou de plusieurs marques.
– #5000Voices n’est pas un site de publicité. merci de ne pas mentionner le nom de votre marque plus de deux fois, et de ne pas évoquer le nom ou le prix de l’un de vos produits.
-Les articles thématiques ne peuvent pas être sponsorisés.
-Créer une fausse identité sur le site, contrefaire son identité, créer un profil pour n’importe qui d’autre que soi-même, ou utiliser ou tenter d’utiliser le profil d’un autre est strictement interdit.
-Les contributions à #5000Voices doivent être exclusives. Il est possible de traiter d’un sujet que vous avez déjà traité autre part mais la contribution à #5000Voices ne peut pas être une recopie d’une autre publication. Elle ne peut pas non plus être utilisée autre part.
Formats de contribution :
Les contributions doivent faire un minimum de 500 mots, contenir un titre, un chapeau et deux intertitres.
Pour les illustrations, merci de fournir des photos dont vous détenez les droits ou des images gratuites et libres de droit. Toute autre illustration provoquera la non-publication de votre contribution. La taille minimum indispensable et requise est de 1200 pixels par 675 pixels.
Les liens hypertextes sont autorisés. Ils ne doivent en aucun cas s’apparenter à de la publicité personnelle ou pour un produit ou un service d’une entreprise.
Propriété intellectuelle :
La structure générale de #5000Voices ainsi que les textes, graphiques, images, sons et vidéos la composant, sont la propriété de l’éditeur The Women’s Voices. Toute représentation et/ou reproduction et/ou exploitation partielle ou totale des contenus et services proposés, par quelque procédé que ce soit, sans l’autorisation préalable et par écrit de #5000Voices est strictement interdite et donnera lieu à des poursuites.
Les informations et/ou documents figurant sur ce site et/ou accessibles par ce site proviennent de sources considérées comme étant fiables. L’éditeur met tout en œuvre pour assurer l’exactitude et la mise à jour des informations fournies sur le site, bien que ces informations peuvent être erronées.
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Il est recommandé de vérifier l’exactitude et la pertinence des informations et/ou documents mis à disposition sur ce site.
Les informations et/ou documents disponibles sur ce site sont susceptibles d’être modifiés à tout moment, et peuvent avoir fait l’objet de mises à jour. En particulier, ils peuvent avoir fait l’objet d’une mise à jour entre le moment de leur téléchargement et celui où l’utilisateur en prend connaissance.
L’utilisation des informations et/ou documents disponibles sur ce site se fait sous l’entière et seule responsabilité de l’utilisateur, qui assume la totalité des conséquences pouvant en découler, sans que l’éditeur puisse être recherché à ce titre, et sans recours contre ce dernier.
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Accès au site :
L’éditeur s’efforce de permettre l’accès au site 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, sauf en cas de force majeure ou d’un événement hors du contrôle de l’éditeur, et sous réserve des éventuelles pannes et interventions de maintenance nécessaires au bon fonctionnement du site et des services.
Par conséquent, l’éditeur ne peut garantir une disponibilité du site et/ou des services, une fiabilité des transmissions et des performances en termes de temps de réponse ou de qualité. La responsabilité de l’éditeur ne saurait être engagée en cas d’impossibilité d’accès à ce site et/ou d’utilisation des services.
Par ailleurs, l’éditeur peut être amené à interrompre le site ou une partie des services, à tout moment sans préavis, le tout sans droit à indemnités. L’utilisateur reconnaît et accepte que l’éditeur ne soit pas responsable des interruptions, et des conséquences qui peuvent en découler pour l’utilisateur ou tout tiers.
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- perturber ou interrompre le fonctionnement du site, des serveurs ou réseaux connectés au Site ou enfreindre les exigences, procédures, règles ou réglementations s’y rapportant ;
- porter atteinte ou tenter de porter atteinte au fonctionnement, à la sécurité ou à la pérennité du site, notamment en l’exposant à un virus, en causant une surcharge de consultation (bande passante), en surchargeant le serveur, ou en envoyant des “spams”;
- divulguer des informations qu’il n’a pas l’autorisation de communiquer ou utiliser les données issues du site en violation des Conditions Générales d’Utilisation ;
- chercher à évaluer, à constater ou à tester la vulnérabilité du site, et/ou enfreindre, contourner les mesures de sécurité ou d’authentification du site ;
- utiliser des bots informatiques ou d’autres méthodes automatisées afin d’accéder au Site ;
- violer les droits de propriété intellectuelle de The Women’s Voices ou d’autrui ;
- utiliser la technique du “framing”, de la “mise en miroir” ou, d’une manière générale, simuler l’apparence ou le fonctionnement du site ;
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- exercer une activité illégale ou toute autre activité susceptible de porter préjudice aux droits de la société ;
- télécharger, transmettre, poster ou mettre à disposition des éléments publicitaires ou promotionnels non sollicités ou non autorisés, des “junk mails”, des “spams”, des “chaînes de lettres” ou toute autre forme de sollicitation ;
- faire toutes déclarations et/ou d’agir ou prétendre agir au nom et/ou pour le compte de la société, de ses filiales et sociétés affiliées ainsi que de leurs actionnaires, administrateurs, dirigeants et salariés respectifs, pour quelque cause que ce soit.
En dehors des droits concédés aux présentes Conditions Générales et sans préjudice de ceux-ci, les Utilisateurs ne sont pas autorisés à :
- copier, imprimer ou transférer tout ou partie du Service, ou de son contenu ;
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Les Conditions Générales d’Utilisation sont régies par le droit français.
Informations partagées par les utilisateurs :
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